Compania elvețiană Aveniq, unul dintre marii furnizori de soluții IT din Elveția, se extinde în România și va deschide un birou la Cluj- Napoca, primul din afara Elveției, împinsă de nevoia în creștere de specialiști IT, relevă date analizate de Profit.ro.
În pofida contextului dificil actual, Endava a înregistrat o creștere a cererii în ceea ce privește zona de transformare digitală, ceea ce a determinat și o creștere a numărului de angajați, spune, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Adriana Aionițoae, Global Head of People Business Partnering Endava. Cu toate acestea, adaugă ea, imprevizibilitatea și incertitudinea caracterizează climatul economic global.
Angajatorii care reușesc să vina cu programe adaptate nevoilor specialiștilor în IT sunt și cei care reușesc să atragă acest talent din piață, afirmă, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Anca Dogaru, HR manager Verifone pentru România și Olanda, adăugând că flexibilitatea este un criteriu extrem de important pentru a atrage forță de muncă în domeniul tehnologic.
Compania americană de consultanță și inginerie software Exadel, cu sediul în Silicon Valley, a achiziționat platforma online pentru lucru la distanță Motion Software din Bulgaria, inclusiv subsidiara din România.
Întreaga piață de IT resimte lipsa specialiștilor din domeniu, majoritatea companiilor alegând să-și externalizeze serviciile de software către firme consacrate. Conflictul de la graniță va accentua lipsa de experți IT.
Piața muncii în domeniul IT s-a schimbat radical în ultimii 30 de ani, spune Marcel Borodi, directorul general al Net Brinel Cluj-Napoca. El afirmă că, în primii 10 ani de activitate, compania își permitea să aleagă doar pe cei mai buni, numărul candidaților depășind cu mult nevoia internă. "După emigrarea unui număr mare de IT-ști și imigrarea unui număr important de firme de servicii IT, ultimii cinci ani sunt de head-hunting pentru orice post".
Ministerul Comunicațiilor se inspiră de la proiectul GovItHub, inițiat de Guvenrul Cioloș, și se afșă în curs de recrutare a unor specialiști IT voluntari care să dezvolte aplicații open source pentru administrație, utile publicului. Același lucru l-au făcut anul trecut tineri voluntari din IT, dar care au refuzat la începutul anului să continue colaborarea cu noul cabinet guvernamental.
Grupul Coface, expert în asigurarea de credit, a reușit să angajeze, în șase luni de la inaugurarea centrului IT din București, doar 30 de specialiști, mai puțin de jumătate din cele 80 de posturi scoase la concurs. Deși motivul care a îngreunat recrutarea, și anume concurența mare pentru specialiști IT, persistă, Coface intenționează în continuare să-și completeze echipa, noul termen pentru acest obiectiv fiind începutul anului viitor.
Crossover, un startup din Statele Unite care recrutează inclusiv din România specialiști IT pentru diferite proiecte, estimează că va plăti în total, în acest an, colaboratorilor români 4 milioane de dolari, vrând să își extindă prezența prin recrutarea mai multor IT-iști locali care să lucreze de acasă.
Peste 1.000 de persoane s-au înscris pe platforma GovITHub, deschisă în urmă cu două săptămâni, pentru a contribui la proiecte open-source de guvernare electronică, iar 40 de firme și-au exprimat interesul de a susține programul și de a deveni partenere ale Cancelariei Prim-Ministrului pentru a dezvolta platforme informatice, arată datele Guvernului.